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昌達(dá)集團(tuán)開展2024年高效賦能管理系列培訓(xùn)-《創(chuàng)新思維導(dǎo)圖-有效提升學(xué)習(xí)力與思考力》

2024-10-25
管理員
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為提升集團(tuán)核心人才專業(yè)素養(yǎng)、思維效率和創(chuàng)新能力,昌達(dá)集團(tuán)以“創(chuàng)新思維導(dǎo)圖-有效提升學(xué)習(xí)力與思考力”為主題,組織開展10月份企業(yè)內(nèi)訓(xùn),各部門員工積極參與。

課程通過化繁為簡的思維搭建,建立創(chuàng)新思維思考方式,運(yùn)用經(jīng)典有效的工具方法,快速進(jìn)行全面腦力激蕩。通過本課程的學(xué)習(xí),能夠充分發(fā)揮思維導(dǎo)圖的潛力,提升思維能力和工作效率,更好地應(yīng)對信息時代的挑戰(zhàn)。

在培訓(xùn)的最后階段,員工們紛紛撰寫了學(xué)習(xí)心得,表達(dá)了自己在課程中的收獲和感悟。

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在知識爆炸的時代,擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力與思考力是在競爭激烈的社會中脫穎而出的關(guān)鍵。通過不斷地探索和實踐,我深刻體會到有效提升學(xué)習(xí)力與思考力帶來的巨大益處。

學(xué)習(xí)力是獲取知識、掌握技能的能力。首先,要培養(yǎng)積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度。不再是被動地等待知識的灌輸,而是主動去尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會。如今,互聯(lián)網(wǎng)提供了豐富的學(xué)習(xí)資源,我們可以利用在線課程、學(xué)術(shù)論壇等平臺,拓寬自己的知識面。例如,我曾通過參加一些知名的在線學(xué)習(xí)平臺的課程,學(xué)習(xí)到了專業(yè)領(lǐng)域之外的新知識,這不僅豐富了我的視野,也為我解決問題提供了更多的思路。

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通過繪制思維導(dǎo)圖,我能夠?qū)?fù)雜的知識點(diǎn)以圖形化的方式呈現(xiàn)出來,使得原本散亂的信息變得條理清晰、層次分明。這種結(jié)構(gòu)化的展示不僅有助于快速抓住重點(diǎn),還能讓我更好地理解知識點(diǎn)之間的內(nèi)在聯(lián)系和邏輯關(guān)系。

創(chuàng)新思維導(dǎo)圖的魅力在于其開放性和靈活性。它鼓勵我們跳出傳統(tǒng)的思維模式,從多個角度思考問題,尋找新的解決方案。在繪制過程中,我常常會發(fā)現(xiàn)一些之前未曾注意到的聯(lián)系或靈感,這些發(fā)現(xiàn)往往能夠激發(fā)我的創(chuàng)新思維,推動我在學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成果。

通過本次專題培訓(xùn)活動,引領(lǐng)員工體會全新的思維方式,快速理清思維、構(gòu)建知識框架,以提高自身的思維能力和學(xué)習(xí)效率。相信在今后的工作中,員工們定會將此次的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力,學(xué)以致用,指導(dǎo)實踐,助推集團(tuán)更高質(zhì)量的發(fā)展!